洛能党支部是一个年轻且充满活力的党支部，现有职工11名，党员9名。自2004年11月份党支部成立以来，支委会班子根据“一厂两制”的特点，围绕厂、司工作中心，创新工作思路，加强学习，不断提高党员的党性修养，充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，为促进和推动公司健康发展做出了积极的贡献，并得到了上级领导的表扬与肯定。

创新思路促发展

　　支部建设关键是“班子”， 基础是制度，动力是创新。该党支部注重“四好班子”建设，支委会人员做到讲党性、重品性、讲奉献、做表率，在员工中树立威信，在困难面前冲在前，维护大局；注重制度建设，2009年是厂司各项制度的梳理年，支部根据自身实际，制订（修订）党员承诺制、要务公开、理论学习等相关制度。制度面前人人平等，重大事项做到集体研究，对组织发展、后备干备的推荐、先进评选、党员评优做到公平、公正、透明。

　　该党支部还不断创新管理方式和方法，结合争创“四强四优”实施方案，积极开展主题实践活动，组织全体党员参观凤阳小岗村，学习沈浩精神，感受和体会小岗人的拼搏精神，同时开展了“三个一”工程，送一本书、看一部电影、写一篇体会文章活动，提高了支部党员的党性修养和综合素质。

加强学习强素质

　　该党支部以“三会一课”为抓手，始终注重党员的理论学习，通过学习不断增强党员的党性修养，提高党员的责任意识、奉献意识；以开展创建“四强”党支部为平台，开展主题活动，加强形势教育，提高党员的市场意识和风险意识；深入开展学习实践科学发展观教育，使全体党员认清什么是科学发展，能不能科学发展，如何实现科学发展；认真学习同心文化、廉洁文化，形成高效做事、干净做人的风气，党员廉洁意识显著增强；深入学习宣贯《公司法》、《公司章程》、《集团公司关于控股公司“三会”运作》，促进和推动公司规范化运作。

　　党支部注重学习效果，坚持将学习同党中央、国务院方针政策相结合，同集团公司、厂党委的中心工作相结合，同本人岗位相结合，以理论指导实践，提高了党员的综合素质和党性修养。党支部2009年业余党校参学率100%，上报体会文章八篇，支部形成了人人爱学习的良好氛围，增强了党支部的战斗力和凝聚力。

围绕中心出实招

　　党支部围绕“双增双节 盈利攻坚”主题活动，加强节能创效岗区建设。同公司财务部配合，举办了理财知识讲座，加强了同金融部门的联系和沟通，努力提高资金的使用效益；针对厂、司保险投入大、索赔少的情况，同公司经营生产部联系，广泛开展保险和保险索赔知识培训，提高了大家的保险索赔意识，维护了公司的利益。

　　党支部围绕“盈利年”工作部署，积极开展了创建节约型办公室活动，向全体党员和办公室发出倡议，使节约环保低碳生活成为每一个党员的生活习惯。

关爱员工聚人心

　　党支部注重与员工的沟通与交流，经常同员工谈心，关心员工工作生活，做员工的贴心人；倡导“工作快乐、快乐工作”的理念，支持和配合工会开展健康活泼的文体活动，使公司全体员工成为一个团结、健康、和谐的集体。2009年，为庆祝建国六十周年，公司和信息、机修联合组队，参加厂党委组织的红歌比赛，取得团体第三名的好成绩。近日，在厂工作举办的趣味篮球比赛中，支部克服人员少的困难，积极组队参加比赛，取得了团体第四名的好成绩。

　　党支部关心员工成长成才，根据公司发展的需要，积极向公司领导建议派员参加集团公司、分公司业务知识培训，已先后组织参加财务、法律、市场营销、写作知识培训，尽力为员工提供良好的学习环境，提供岗位成才的舞台。