围绕“做负责任人才，为双增双节盈利攻坚活动添彩”大讨论活动，厂团委于6月7日下午，召开了主题为“争当四好青年，做负责任的80后”青工座谈会，来自各团支部的19名团员青年参与了讨论活动，厂党委书记吕小安、人力资源部主任李方、党委工作部主任从光海、副主任尹玉萍、团委祁舒林与青工们一起座谈交流。

　　“要具备诚实、朴实、踏实的素质，要有强烈的责任感与使命感”，这是天河团支部的刘佳对于负责任人才的理解；运行一分场青工林家伟表示企业需要负责任的人才，是企业发展的需要，爱岗敬业，注重工作的细节和创新，善于自我批评才是负责任人才的特征；运行二分场的徐会亮通过列举事例，说负责任人才要对业务熟悉，通过小事情、小毛病找出大问题，为企业减少不必要的损失，并对于机组安全稳定运行，发表了自己的看法，提出了两条自己的建议。座谈会在随和融洽的气氛里召开，参会青工们畅所欲言，每一个人都结合自己的本职工作，遵照优秀共产党员的“五带头”基本要求和“四优”共产党员标准，畅谈了对负责任人才的理解，并对于团委提出的“我为盈利支招，我为双增双节尽力”献计献策。

　　在认真听取了青工们的发言后，从主任和李主任畅谈了自己的想法和体会，他们认为企业为每位青工都搭建了成长、成才的舞台，这需要青工们能够正确的认识自己，在工作中遇到问题要有恒心，要克服不服气的习惯，养成不服输的毅力。

　　吕书记充分肯定了青工们的发言，他鼓励广大青工要将个人的理想与企业的发展结合起来，一是希望广大青工们能加强学习，钻研业务，争做企业需要的人才；二是要对企业忠诚，增强责任感，做负责任人才；三是要做负责任80后，为双增双节做贡献。

　　此次座谈会的召开，既为领导与青工之间搭建起了一个相互交流的平台，又能促使领导全面了解青工的思想，座谈会取得了积极显著的成效。