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洛河发电厂深入开展领导干部“应知应会”岗位培训落实人才森林计划
作者:尹玉萍/文 潘怀抗/摄  来源:机关一支部  发布时间:2010年07月26日 点击数: 字体:  

723下午,洛河发电厂领导干部“应知应会”岗位培训第二讲——《企业国有资产法》、《中央企业资产损失责任追究暂行办法》知识讲座在厂五楼会议室举办。华东电网有限责任公司副总法律顾问徐解宪应邀前来为该厂领导班子成员、全厂中层干部和有关人员共计100多人进行了精彩讲座。这是该厂深入实施《2010年党员、干部培训计划》、有效落实集团公司人才森林计划,在开展每月一次综合素质培训的同时,自6月份开始开展为期3-4个月的“应知应会”岗位培训的具体行动。此次讲座是继613日举办领导干部“应知应会”岗位培训第一讲《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》后的又一法律讲座,也是该厂深化普法依法治企、有效防范法律风险的有力举措之一。

徐解宪在讲座中深刻阐述了《企业国有资产法》和《中央企业资产损失责任追究暂行办法》对电力企业的重要意义,深入分析了这部法律和办法对电力企业的深层影响,重点解读了与电力企业有关的法律条款,解析了《企业国有资产法》的新突破和对电力企业加强国有资产管理带来的新机遇、提出的新要求,以及违反《企业国有资产法》需要承担的法律责任等。讲座引用大量真实案例,理论结合实际,深入浅出,精彩生动。通过两个多小时的讲座,让与会领导干部了解了这部法律和办法的深刻内涵,对领导干部学好、用好这部法律和办法,自觉维护国有资产权益,防止国有资产流失,保证国有资产安全具有积极作用。

该厂党委始终把加强学习培训、培养对企业有用的人才摆在突出位置来抓,不断推进学习型党组织建设工作深入开展今年以来,围绕企业中心工作,采取形式多样、富有时代特点的新方式,不断加强领导班子成员、中层干部和广大党员“三个层次”的教育培训,即在开展日常教育培训的同时,增设三项内容:一是开展每月一次的综合素质培训,通过电化教学、请专家讲学、参加集团公司“大唐人才讲坛”和案例教学等形式,提升领导干部的综合素质;二是69月开展三至四个月“应知应会”岗位培训,请有关专家以及厂领导、职能部门人员进行党规党纪、法律法规以及本企业规章制度的专门培训,提升领导干部的履职能力和工作水平;三是开展网络培训,在厂信息网站开设读书学习园地,运用办公自动化、互联网对长期在外从事拓展外部市场工作的党员干部进行远程教育,使党建工作延伸、覆盖到每个党员工作的地方。尤其是“应知应会”岗位培训,更是把学好、用好与岗位有关的法律法规摆在重要位置,通过培训拓展领导干部的眼界和知识面,切实做到“知”、“会”有关法律法规,工作中依法按章办事,做学法、用法、守法的典范,促进企业依法规范运营。

  今年前7个月,该厂每月一次的综合素质培训已举办了《跟着毛泽东学领导》、建设学习型党组织专题讲座、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、安全生产的应急管理、党支部书记培训班等知识讲座;“应知应会”岗位培训6月份开展了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》知识讲座。下半年还将举办《领导方法和艺术》、《媒体应对》、《宏观经济形势与政策分析》、《周易》、企业文化建设等讲座。


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