洛河发电厂工会从“党政所需、职工所盼、工会所能”出发，以关爱职工、关心弱势群体为重要抓手，着力解决职工后顾之忧，借助中华全国总工会《在职职工互助保障计划》平台，“送保障”，倾情帮抚，成效显著。

意外伤害——即报即赔，温暖人心

　　认真解读互助保障计划具体条款，结合职工队伍情况，厂工会为全厂职工购买一份26元/年的《在职职工意外伤害互助保障计划》。该计划的主要功能，在互助保障期内因意外事故导致会员的身体永久伤残时，会员按照规定享有领取一定金额的互助金。自投保以来，遇职工出险时，立即报案，及时申请，简化手续，积极索赔，最大限度为职工争取赔付金额。截止目前，累计申报出险案件16起，达到“赔付一个人，温暖一家人，受益一个人，影响一大片”的良好效应。

爱心助学——雪中送炭，真情关爱

　　今年高考结束，职工子女金榜题名的喜迅频频传来，欣喜之余部分困难职工陷入冰火两重天的境地，子女入学的学费、生活费困扰着这些贫困家庭，也成为工会人员的心结。为充分展现工会第一知情人、第一帮扶人的作用，工会互助保障人员多渠道、全方位细心调查、耐心咨询，在得知互助保障计划同时兼具“爱心助学”的项目后，立即与市互助保障代办处取得联系，努力争取，经多次磋商，最终为一名贫困学子赢得3000元助学金。

特困救助——因人而异，凝聚人心

　　厂工会把倾听职工的呼声、关注贫困员工的疾苦作为激发工会活力，构建和谐企业的有效途径，结合保障计划的 “特困会员救助”这一辅助功能，通过厂办公自动化网进行普查，建立健全贫困职工生活档案，并从中遴选一批上报淮南市互助保障代办处，实施重点帮抚。同时采取因人施救举措，为贫困职工送基金、送信息、送办法等，凝聚人心，鼓舞士气。

　　通过该保障计划的有效实施，切切实实给全厂职工带来实惠。目前，厂工会拟建立职工互助保障代办点，旨在为职工提供优质便捷服务，完善多层次保障体系，释放职工心理压力。