2011年12月17日上午，在土耳其EREN电站项目部驻地的雷达山球场上，9名即将回国的项目部员工与前来欢送的人员一一握手告别，离开工作了整整一年的EREN电站。这标志着洛河发电厂土耳其EREN电站项目部人员轮换制正式启动。

　　为了保证外部市场能够持续发展、驻外员工思想稳定，该厂制定并下发了《大唐淮南洛河发电厂外部市场劳务人员抽调、轮换管理办法》。《办法》规定，轮换制采用对等轮换的原则，即在同工种、同职级人员之间进行轮换，有效地保证了项目部人员构成的稳定；工作人员、部门负责人等工作满1年、管理人员工作满2年即可进行轮换。该厂高度重视人员轮换工作，要求挑选政治素质好、业务能力强、技术全面的员工赴海外工作，充分展示大唐形象。轮换制的实施，不仅有效提高了员工赴外工作的积极性，也充分体现了洛河电厂对海外项目的人性化管理。

　　据悉，此次回国的9名人员于2010年12月抵达土耳其EREN电站参与2台60万千瓦机组的维运工作，目前，全部人员已安全回到国内。

项目部为即将回国人员召开欢送会

合影留念